科学化管理

高效、灵活的人力资源管理机制是卓艺装饰科学化管理思想的一个具体体现。卓艺实行以需设岗、以岗定责、以责用人、竞争上岗、按绩考核，能上能下，人员能进能出。既加强高素质管理人才和专业技术人才聘用和培养，又采取多种形式对全体员工进行职业道德教育和专业技术培训，使卓艺团队的综合素质不断提升。

学习型团队

个人的实力决定团队的实力，团队的实力决定企业的实力。卓艺始终以人力资源战略作为企业发展的核心要素，秉承不断开拓进取、与时俱进的理念，卓艺一直致力于建立学习型团队，通过不断学习、汲取新知识、掌握新技能，并在融合中外先进技术与管理方法的基础上，一直坚持创新精神，永不止步。通过完善的人才甄选培养体系，组建精英团队。